逾越网三周年庆典开始了。
和以📶🟗往🎅一样，逾越网的周年庆典开启了直播模式。
一开始，是许越上台作报告，📋说了逾越网这一年的成果，以及下一年的目标。
许越说的目标是，下一年，让逾越网成为华夏🁨🈔前三的视频网站。
如今逾越网日活已经逼近7000万，和蓝莓视频网的日活也就😵🅯一千万左右的差距，差距已经很小了。
而在网站会员的数量上📜，逾越网甚至已经超过蓝莓视频网了。
这就是逾越网优质内容带来的吸引力，观众们🁨🈔更愿意购买会员。
周年庆开始的环节🔇，是给逾🍎🕙越网自媒体的一些大UP主颁奖。
逾越网🎅的自媒体，已经可以说是一家独大了，华夏🞑📚近🌋百家视频网站，这两年陆续有一些小的视频网站关闭了自媒体的版块。
因为当自媒体视频流量彻底流失之后，那些小🁨🈔的视频网站，继续维🇭持🛼⚅这版块的服务器费用都是一笔巨额支出。
与其名存实亡，不如及时止损。
这两年来关闭自媒体视频版块的视频网站越来越多，现在逾越网一家独大，其他的也就央视视频网的新闻UP主还有一些流量，剩下的也就七八家视频网站还有自🅃媒体版块。
但这些视频网站的🔇自媒体流量📋加起来，也敌🅗📈不过逾越网了。
毕竟现在逾越网才是自媒体人的天下，所有知🁨🈔名的自媒体人，以及自媒体视频的观众，全都在逾越网下🍣。
这和逾越网一直以🔇来注重自媒体有关，毕竟在逾越网之前，其他视频网的自媒体虽然多，但从📱🞭没有得到过重视，别说和逾越网一样给所有自媒体人分广告费用了，就是流量费用也是低得可怜。
逾越网给了这些自媒体人足够的广告费成，让他们🞑📚有了足够的动力去更新和创新自己的视频，视频质量上，也自然会更加优秀，更加吸引观众。
这就好像是，之前这个世界的自媒体视频模式是🔆大锅饭，签约之后，每个月更新多少期，多长时间，就可以拿到固定的工资，而许越逾越网的模式，有些像是从“大锅饭”变成了“按劳分配”，毕竟🏚视频的质量，在某种程度上，就是创作者的“劳动成果”。
许越让自媒体人付出的努力有了同等的回报，这自然让其他🝉视频网站的自媒体人趋之若鹜了。
这就像是一种“马太效应”，一旦一个网站自媒体起🌋势之后，自媒体人自然而然越🁽😛来越多，自媒体视频质量也越来越好，自媒体视频的粉丝也越来越多，网站的广告也就越来越多。
一环接一环，良性循环起来。
加上这两年来，逾越网的智能推送越来越越精准，🞑📚这对于自媒体视频的那些受众可是一件好事，他们之前可能也就是偶尔看下逾越网而已。
可是他们使用逾越网后，发现逾越网系统推的那些视频，很受自己喜🛼⚅欢，几🟂🚘乎是一看就停不下来的那种。
所以📶🟗逾越网自媒体视频我用户粘度🎡💫和👵留存率是一年比一年高。
而这些都是智能推荐的功劳。