随着宁静护士和袁强医生的加入，皓然口腔渐渐走上了正轨，病人数量逐渐增多，收入也在稳步增🀰🀠长。
张子凡发🍢现，原来职工也是能够为🌉☴诊所增加建设点数的。
刘医生和袁医生每治疗好5个🆥👪龋齿病人，或者治疗好2个牙周炎患者，1个阻生齿患者，都能给诊所💇🏮🝟增加1点建设点。
总的来说，就是越复杂的🝪🍻病例，增加的建设点数就越多。
这让张子凡松了一口气。
否则未来建成了大规模医院，却还🌉☴要靠自己一个人打工赚建设点数，自己这个院长是不是混得太惨了一点！
除了两名新职工外，护工的人选也🌉☴已经有了着落。
在比和🜝睦小区更偏远一点的地方，有一个老旧的棚户区，叫做😬卖鱼场新村，张子凡经病人介绍，在这里招募🎲到了一位姓马的阿姨。
马阿姨大约五十多岁，人很精神利爽，手脚勤快，经过入职体检，身体也很健康。
其实从理论上来说，⛰🞃👟这位马阿姨也是一位百万富翁，只不过这小两百万全在房子上了。
马阿姨在卖鱼场小区有一套五🆥👪十🝣🌿平方的老房子，儿子在外头念书，老伴开了个修车摊，日子过得非常紧巴。
随着全国棚户区改造大潮的结🆥👪束，马阿姨的拆迁🜁⚳🕚梦也破灭了，为了改善家里的生活，也顺便打发退🀰🀠休后的时间，她应聘当了护工。
马阿姨和宁静一样，跟着石晓雅学习。
由于她负责的只是一些简单的体力🌉☴劳动，宁静则🜁⚳🕚要🁽学习四手操作、院感质控等等，所以马阿姨反而比宁静上手还快了一些。
张子凡🜝发现石晓雅这小丫头的统帅能力意外的强，将一个同龄人，一位老阿姨管理得服服帖帖的，也就放下心来。
护🁄🖾士的管理张子凡只抓大方向，不再去问具🄠⚤体细节，敢于放权也是作为领导必须要有的气度。
而且反正有系统兜底，若是石晓雅出现欺压同事之类🏸🞶的事情📗，张子凡也会及时发现的。
医生这边，刘建明的⛰🞃👟工作重心依然放在牙齿治疗上面。
他是一个耐心细致🁮🉈🅗的⛰🞃👟人，很适合做这方面的事情。
张子凡原本打算将他培养成为和自己一样两开花的人才🅪，但是想了☨🁽想还是算了。
毕竟在🜝没有系统帮助之前，自己的口内才能也比不过刘医生，没必要要求别人去做自己都做不到的事情。
样样都懂，不如一样⛰🞃👟精通，就好像附一口腔中心的副主任，他们⚍也只是在自己最专业的那个领域做到了全省最好而已。
随着诊所的⚄发展，总有一天，皓然🌉☴口腔会变成皓然医院，口腔科也会变成口腔医学中心，有☤🁔🅢门诊部和病房之分。
与其到时候去别的医院高薪挖🆥👪人才，还不如从现在🁽就开始培📗养有归属感的医生。