一直在期待着裴总夸奖的⛐两人，并没有听到自🕚🎛己想听的夸奖。
裴总没有多高兴，表情如常。
这让艾瑞克和赵旭明两个人心中有些狐疑。
这是什么情况？
裴总为什么会是这种反应和态度？
难道说我们这🅦🈴🂤次的活动看起来很成功，但实际上有漏洞🜯🅩、有瑕☬🐀疵？甚至没有达到裴总对我们的期待？
这俩人都是从各自的公司跳槽过来的，以前跟裴😱🅈总打交道都是作为竞争对手，真正成为裴总的下属还不到半个月，有点摸不清楚裴总☦🁫🈲的脾气。
只知道裴总这🅦🈴🂤个人心思缜密、布局能力很强。
而且从腾达人才济济的情况来看👊，裴总也非常善于发现员工身上的🟑优点，并加以培养。
甚至有时候，这👻🎀些优点员工自己都没有意识到，😱🅈硬是被裴总给☬🐀培养出来了。
所以，此🅈🄧时两个人都冷静了下来，想听听裴总怎么说。
如果是在达亚克集团或者龙宇集团，他们绝对🕚🎛不会多💯🕕想。
活动成效显出🅦🈴🂤、大获成功，老板要🌳🃌🖘是不奖励一下，那绝对是脑子进水了。
但在腾达，由于裴总的形象已经是立得坚不可摧了，所🜯🅩以俩人反而开始☾🅄审视起自身的问题。
裴谦🈫沉吟片刻之后，看向赵旭明：“这次活动的主意，是艾瑞克想出来的吧？”
赵旭明立刻点头：“对，没错！”
“我其实只是做👻🎀了一点点微小的工作🅳💛，稍微配合了一下。”
“说来惭愧，我甚至还觉得这个活动稍微有点冒险🚧，最开始还劝阻来着。”
赵旭明🂹📱🞫并不是一个会抢功劳的人，因为抢功🏩🜯🅨🏩🜯🅨劳一定意味着会有背锅的风险，这是一把双刃剑。
尤其是刚到新公司，立足未稳，👊也还没🎦📘有摸清楚😱🅈裴总的性格，就更不可能去抢功劳了。
关键是裴总给人的印象一直是极度聪明、算无遗策的，在裴总☬🐀眼皮子底下搞这些小九九也没意义，最好的结果无非是裴总表面上不拆穿但心里记下。
艾瑞克问道：🅦🈴🂤“裴总，这次的活动有什么问题吗？”
问题？问题大了去了！
你们是巴不得ioi死啊。