随着宁静护士和袁强医🎌🏯生的加入，皓然口腔渐渐走上了正轨，病人数量逐渐增多，收入也在稳步增长。
张子🁓🅔🆑凡发现，原来职工也🉠是能够为诊所增加建🄼设点数的。
刘医生和袁医生每治疗好5个龋齿病人，或者治疗好2个牙周炎患者，1个阻生齿患者，都能给诊所增加1点建💻🗆设点。
总的来说，就🖒是越复杂的病例，增加的建设点数就🖯越多。
这让张子凡松了一口气。
否则🁓🅔🆑未来建成了大规模医院，却还要靠自己一个人打工赚建设点数，自己这个🄀🝰🎲院长是🖚📏不是混得太惨了一点！
除了两名新职工外🕖，护工的人🚒选也已经有了着落。🖯
在比和睦小区更偏远一点的地方，有一个老旧的棚户区，叫做卖鱼场新村🍄🅥，张子凡经病人介绍，在这里招募到🐰了一位姓马的阿姨。
马⚙👵阿姨大约五十多岁，人很精神利爽🕏，手脚勤快，经过入职体检，身💩🔞体也很健康。
其实从理论上来说，这位马阿姨也是一位百万富翁，只不过这小两百万全在房🄀🝰🎲子上了。
马阿姨在卖鱼场小区有一套五🚒十平方的老房子，儿子在外头念书，老伴开了个修车摊，日🔉子过得非常紧巴。
随着全国棚户区改造大潮🉠的结束，马阿姨的拆迁梦也破灭了，为了改💩🔞善家里👒🈖的生活，也顺便打发退休后的时间，她应聘当了护工。
马阿姨和宁静一样，跟着石晓雅学习。
由于她负责的只是一些🎌🏯简单的体力劳动，宁静则🞗🔓⛷要学习四手操作、院感质控等等，所以马阿姨反而比宁静上手还快了一些。
张子凡发现石晓雅这🕨🌍♠小丫头的统帅能力意外的强，将一🈯🁲个同龄人，一位老阿姨管理得🖚📏服服帖帖的，也就放下心来。
护士的管理张子凡只抓大方向，不再🕏去问具体细节，敢于放权也是作为领导必须要有的气度。
而且反正😯🄼🂵有系统🎌🏬兜底，若是石晓雅出现欺压同事之类的事情，张子♟凡也会及时发现的。
医生这边，刘建明的工作重心依🚠🔮然🂓放在牙齿治疗🞗🔓⛷上面。
他是一个耐心细致的🕨🌍♠人，🉠很适合做这方面的事🄼情。
张子凡原本打算将他培养成为🚒和自己一样两开花的人才，但是想了想还是算了。
毕竟在没有系统帮助之前，自己的🂓口内才能⛨🜸也比不过刘医生，没必要要求别人去做自己都做不到🜝的事情。
样样都懂，不如一样精通，就好像附一口腔中心的副💨🔙🁀主任，他们也只是在自己最专业的那个领域做到了全省最好而已。
随着诊所的发展🎌🏬，总有一天，皓然口腔会变成🄼皓然医院，口腔科也会变成口腔医学中心，有门诊部和病房之分。
与其到时候去别的医院高薪挖人才🂓，还不如从现在就开始🝪🍿🍸培养有归♟属感的医生。