随着宁静护士和袁强医生的加💋🐒入，皓然口腔渐渐走上了正轨，病人数量逐渐增多，收入也在稳步增长。
张子凡发现，原来🜩🄸职工也是能够为诊所增加建设点数的。
刘医生和袁医生每治疗好5🞂👒个龋齿病人，或者治🃗疗好2个牙周炎患者，🏁1个阻生齿患者，都能给诊所增加1点建设点。
总的🟥🟑来说☟🀨⛀，就是越复杂的病例，增加的建设点数就越多。
这让张子凡松了一口气。
否则未来建成了大规模医🀧⚴🕦院，却还要靠自己一个人打工赚建设点数，自己这个院长是不是混得太惨了一点！
除🜝了两名新职工外，护工的人选👑☣也已经有了着落。
在比和睦小区更偏🜩🄸远一点的地方，有一个老旧的棚户区，叫做卖鱼场新村，张子凡经病人🝞🌒⚌介绍，在这里招募到🌵🃙😐了一位姓马的阿姨。
马阿姨🞕🔄♯大约五十多🜩🄸岁，人很精神利爽，手脚勤快，经过入职体检，身体也很🜛🂶📎健康。
其实从理论上来说，这位🀧⚴🕦马阿姨也是一位百万富翁，只不过这小两百万全在房子上了。
马阿姨在卖鱼场小区有一🀧⚴🕦套五十平方的🏔🙷老房子，🃗儿子在外头念书，老伴开了个修车摊，日子过得非常紧巴。
随着全国棚户区改造大潮的结束，马阿姨的拆📝🛵♄迁梦也破灭了，为了改善家里的生活，也顺便打发退休后的时间，她应聘当了护工。
马阿姨和宁静一样，跟着石晓雅学习。
由于她负责的只是一些简单的💋🐒体力劳动，宁静则要学习四手操作、院感质控等等，所以马阿姨反而比宁静上手还快了一些。
张子🟥🟑凡发现石晓雅这🝍小丫头的统帅能力意外的强，将一个同龄人，一位老阿姨管理得服服帖帖的，也就放下心来。
护士的管理张子凡只抓大方向，不再去问具体细节，👹🍳敢于放权也是作为领导必须要有的🆏🎤气度。
而且反正有系统兜底，若是石晓雅出现欺压同事之类的事情，张子凡也会及时发现🛅🙻的。
医生这🞕🔄♯边，刘建明的🝍工🎚👪作重心依然放在牙齿治疗上面。
他是🟥🟑一个耐心细致的人，很适合做这方面的事情。
张子凡原本打算将他培养成为和自己一样两开花的人才，但是想了🗶☜想🛆还是算了。
毕竟在没有系统帮助之前，自己的口内才能也比不过刘医生，没必要要求🅐🅭别人去做自己都做不到的事情。
样样都懂，不如一样精🎚👪通，就💋🐒好像附一口腔中心的副主任，他们也只是在自己最专业的那个领域做到了全省最好而已。
随着🟥🟑诊所的发展，总有一天，皓然口腔会变成皓然医院，口腔科也会变成口腔医学中心🆏🎤，有门诊部和病房之🅿🌕⚡分。
与其到时候去别的医院高🀧⚴🕦薪挖人才，还不如⚀从现在就开始培养有归属感的🅐🅭医生。