咳咳，好吧，主要是没钱。
额🄣⛄🗳，好吧，说实话，必须得承认，主要是钱太少了『捂脸』。。
想🄣⛄🗳想看，他要是有个百八十万，会在🎒🐢意万八千的小钱钱吗？？💲🕱？
不🄣⛄🗳当家不知柴米贵⚐，为什么都说做老板的普遍抠门，不是做老板的抠门，主要是任何🖏👨时候做老板都难啊。
战战兢兢，如履薄冰。
好吧，有点夸张了。
不过，要💖👵说压力，陈逸是真的切身🚐体会到了，想起前世过的神仙日子，果然包租公包租婆才是这👸🍧个世界最幸福的职业，没有之一。
不能说陈逸以小人之心度君子之腹，他这不过是谨慎一些而已💲🕱，毕竟身价就那么一点，而且还是暂借的，摁，也不能说暂借，应该说是挪用。
什么用人不疑，疑人不用。
这在陈逸看来全是瞎扯淡，没有谁真的能够做到用人不疑疑人不用，用不用跟怀疑是两码事，就好像一个老板怀疑新来的员工能力不够，干不🖸好事情，那么就不用对方了吗🍒？
实践出真理，用归用，怀疑归怀疑。
他现在还不能完全信任马卿卿，跟对方是不是马老板的女儿也没有任📻何关系，换了是谁，陈逸都不会马上信任对方，除非是像陈天和浩子那中他🙠的亲人和知根知底的小伙伴。
其他人，都需要时间去验证。
等马卿卿出去后，陈逸拿起桌上的人事资料，这些都是大风🖞玩💲🕱具厂员工的入职资料和介绍。
现在大风玩具厂经理主管一级被他一次性清理⚆🏌光了，如果不🖞尽快重新任命新的主管人员，那么管理很容易出现问题。
一百多号员工，说多不多👀🅭，说少也不少，必须的有人替他管着才行，现在自己大哥和浩子都没什么经验，还需要花时间学习，所以现在得先从大风玩具厂员工里🍫面挑选才行。
不管是矮个🜢里拔高，还是高个里拔尖，都需要挑几个人出来给马卿卿分担压力。
当然了，如果是正常情况下，主管人员直接从之前的小领班中提拔🙂上📻来就行，这并不是多么为难的事情。
但是考虑到接下来魔方一旦火了，那么大风玩具厂势必要扩大，到时候🖸🗙主管一级必须得具备一定能力的人担任才行，不能是全凭资🁲历晋升。
看完桌上一🜢叠人事资料，陈逸脸上表情虽然看不出变化，但是心😫🄔里却忍不住叹息。
想想也是，像大风玩具🗅🙎厂这点规模，又怎么可能会有像马卿卿那样的人才，对方之前留在大风玩具厂，恐怕很大一部分原因是因为这工厂是她家开的。
所有员工里面，除开马🗅🙎卿卿以外，其他人都跟马世荣和老王差不多，里面能有个中学毕业，🉐🆢就算是高学历了，其他大多数都是没怎么读过书，顶多算是认🛵♇🆖识字的普通人。
最重要一点，大风玩具厂的员工，🚐大多都是超过三十岁的中年人，三十岁以下的只有几个。
看到这里，陈逸不由庆幸自己昨天没有装逼让马卿卿离开，对方😫🄔留下来，确实帮他省了不少麻烦，至少现在工厂运转🖑👹，员工该干什么，生产些什么东西，对方都能安排的仔仔细细，有条不紊的进行，完全不需要他去瞎操心。