让女性工作不是什☐⚈🏚么新闻，早在大萧条时🗷☥🁟女性就已经开始通过工作贴补家用👡。
只不过从那时，到现在，女性主要的工作还🌸是兼职或者从事一些轻体力劳动，像是手工业或和纺织有关系的工作。
没有什么女性愿意去从事重体力工作，女🗷☥🁟权运动方面也不提倡这么做💝。
他们会讨论女性在经济独立方面的要求，不过讨论的核心都是那些体面的工作，🎘像⚟是文字工作者，或者🁌秘书。
社会始终在给女性们灌输一种“新女性”的价值观，在广告中，电视剧或者电影中，所谓的⛍“新女性”和“独立女性”往往形象都是固化的。
她们穿着时尚或者干练的衣服，出入大型的办公楼，有🗳自己独立的办公室，总是一副女强人的样子🂬👺🍾。
似乎只有做到这一点才是独立的新女性。
价值观的灌输是很可怕的，这或许也是为什么近年来大企业的性支配文化愈👡发泛滥的原因！
在布佩🁯恩的金融街☐⚈🏚上随便找一间公司，里面总会有一些这样的女性。
她们穿着🚮🖭🕵高档的衣服，出入大型办公楼，总是表现出一副知性的模样。
她们似乎并不繁忙，每个人都显得有一种特🌸别的雍容和娴静。
有时候还会出现在☐⚈🏚公司附近的咖啡馆里🟊，点一杯咖啡，要一份点心，然后专注的看杂志，看报纸，或者办公。
她们表现的就像是人们对新女性的认知那样🌸，几乎完美的契合在一起。
但是，在这背后，则是恐怖的性支配文化。
她🆪💚们大多都成为了公司半公开的“奖品”，当有谁工作中表现出了价值时，她们就会像是奖品一样被发放给那些优秀工作者。
也许是一次，也许是一夜，也许是一阵子。
从资本家，资本公司的本🀼🂋🍓质上来说他们不需要这些并不能够为他们创造什么太大财富🂑🎉价值的女性，她们存在的唯一价值，🕚就是廉价且可重复使用的特性。
她们会是奖品，也是一种对员工的激励！
毕竟对于那些普通的男性员工们来说，他们做💜💫梦也想🂻🔂♞要和公司里那些漂亮的女人们发生一些什么，特别是有人发生过什么并不断炫耀时！
当然如果有谁愿意通过自己的方法为公司拉来大客户🂻🔂♞，大订单，证明女性也能够为公司⛙🚶创造可观的经济价值时，这也是值得鼓励的。
你以为她们有些人会觉得难为情，或者无法适应这种环境💢？
不，在女权运动初期的***就已经帮助了很多的女性解决了这些可💝能有点羞耻尴尬甚至是违背社会纲常的问题。
***让新一批成长起来的女孩们开始淡漠过去人们所尊重的贞操观念，她们开始随意的使用自己的身体。
等到了社会上，进入了这些大公司里，拿🗷☥🁟着远超于一般人的工资时，她们也不在乎自己是不是需要和谁发生一点什么。