：.
当向建华来到张谷小组的时候。
姚娜，彭达，杨洁三🀿🂣人，正热火朝天，劲头十足的研究术野录像。
几乎是在一帧一帧的剖析视频。
一旦有两人理解不了的操作或者细节，就和姚👇娜这位老资格商量。🁭
如果是姚娜也拿不准的吻合🔍细节，就去找张谷这位原创者。
向建华只听了🍏几句讨论👭🌃内🛳容，就能判断的出来。
这几人问的问题，都足够专🔍业和细节，说明🗵☔⚫是真下功夫了。
这么高涨的🂄工作激情，难道🔍是姚娜这位课题老手带动的？
还是说，是张谷自己的办法？
向建华透过玻璃观察了一会儿，结果里面三人都没发现他，一直在认真的做着学习和😪🄊研究。
“真专注啊！现在浮躁的年轻人里，好久没见👇过这么专注认真的研究员了。”
这几个人，让向建华🀿🂣回忆起了以前那个淳朴年代🍡的时光。
这个小组，真不错！
向建华还发现一个事，就连姚娜自己，也是兴致很高，一副♿🎉动力满🁭满的样子。
这么说，动员组员工🀿🂣作热情的事，应该是张谷这个组长干的了。
这小子，到底用了什么办法？
向建华找到张谷，“怎么样？有没有遇到什么困难？你第一次做组长，小组成员难带😪🄊吗？”
张谷道：“很好带啊，大家工🌃☁★作热情都很高。”
向建华心里一🍏动：“你怎么调动的小组工作热情？”
张谷笑道：🂄“我也♤没想到，大家干劲会这么高。🍡”
“我就是给大家展示了一下课题目标，结果显而易见，大家觉悟都很高，都愿意为了目标而努力。”🎥📎
向建华微微点头，心里却🛳想着，肯定没这么简单。
否则其他课🂄题小组，就不会🔍有偶尔偷懒的现象存在了。