聂唯说的这⛷🞿🙾些手段，🙳🎙他当然也知道🚊👭🌂，这完全就是圈内大公司挖人的套路，只要艺人本身原意，大公司就有上百种方法将人挖过来，小公司根本就没有反抗的余地。
但要是艺人态度左右摇摆的话，那就不容易了，真要是强制去挖，反而有可能🂍得不偿失。
“你是不知道，那家公司可会打人情牌了，先是每天不断的问候短信，还有她那些队友也是，每天都给她发信息，微博上面只要她有动态，她的公司、前队友必定会出现，更狠的是那公司连她家人都考虑到了，带着这姑娘的父母去旅游，别说逢🞯年过节，我派人去调查的回报，基本上一周七天有六天都派人上门，要么是给她父母打扫房间，要么就是带点水果蔬菜什么的。”
“我感觉这伺候的殷勤🝏🎴程度，可能他们公司老板自己的父母都📧没有享受过。”
“这姑娘耳根子软，又重感情，所以明知道回原公司会发展的更困难，说不定就陷泥坑里了，但在这🃤🙴🎥种亲🞇💁🎹情、友情的攻势下，还是犹豫不决，没有下定跳槽的决心。”
罗凯说道最后，忍不住叹了口气。
在他💬🔽看来，⛷🞿🙾女生⛀留在队里对这个女孩还是她背后的公司来讲，都是更合适的。
留在队中，这个女孩子可以享受丰厚的娱乐资源，未来也能在公司的照顾下更容🜲易去转型，毕竟偶像这个职业做不了一辈子。
对于娱乐公司来讲，其实也不亏，女🏳🞊💜孩留在繁星，接触的资源更多，能够得到的酬劳也更高，所以🕒哪怕聂唯分走了大部分，但留给娱乐公司本身的利润也不算低。
可她背后的那群人，只看到现在女孩赚的多🝘，被繁星公司分走的多，就想着把🂍她拉回原公司，却🙳没看到这个女孩能赚这么多的钱靠的是什么，不就是繁星公司的资源么？
没了繁📵🟌星公司的资📕🚰📕🚰源去捧她，她怎么可能还有如今光鲜亮丽的样子呢。
回到原公司，没⛀了📕🚰资源，再加上脱离团队，人气必然会迅速流逝，不出半年就可能泯然于众，当然也有可能一飞冲天，但几率太小，至少罗凯是不看好的。
聂唯想了想，说道：“要不就开始弱🏳🞊💜化她的存在吧？”
听到聂唯🂿这句话后，罗🝏🎴凯神色有些凝重，对于聂唯的提议竟然开始犹豫不决。
因为他是个心软的人。
聂唯的意思很🉢清楚，既然挖不到，女孩又犹犹豫豫，那么就要提前做好准备，削减女孩的资源，降低她的影响🍮🚯，让她渐渐🏑变成一个小透明，这样等到最终合约到底后，她的离去对团队的影响也会降到最低。
罗凯知道，聂唯这是一个非常正确的做法。
为了保证整个团队能够继续健康的发展下去，剔除那些未来不会志同道合的成员，就该如此，像是如今的三位海外成员基本上一个月都接不到一个通告，在团专里一首歌也就能唱上一两句🞠，这就是如聂唯所说的削弱存在。
那三位是有足够的📕🚰理由回她们的国家发展，可这个叫做紫凝的姑娘却明明有更好的选择，偏偏被友情、亲情绑架，可能选择一条更难走的路，这又何必呢。
如果罗凯真按照聂📕🚰唯的方法去做，那么就等于彻底绝了这位姑📧娘留在繁星集团的可能了。
“罗凯哥，你这么心软可不行，这事儿你就告诉给公司就好了，该如何🆦👷🍝决定让马冬他们做。”看着罗凯犹犹豫豫的样子，聂唯一眼就看出他在想什么。
罗凯心软心善，对普通人来讲，🈤⛻🟥这是绝对的有点，可要是作为高层决策者的角度去看，这就是十足的缺💩🔞点了。
因为心软心善，就会容易犯错，也会容易让对手抓到反击的可能，这是绝对不可取的。👜
“行吧。🂿”罗🉢凯嘴上答应着，心里却🏳🞊💜准备找机会再劝劝那个女孩。