“黄主任，这就是教育不到位啊！🈗⚇”🝡粮油老板说。
“这话怎么说？”
“假如教育到位，人人👔懂法守法，就不会去哄抢大卡车上的物资了。你🔱🄗♓说是不是？”🕞
“有的人就是顽固不化，假如有人来搞普法教育，也没人听。都在忙生🔱🄗♓计，哪有工夫🕞来🁒学习？”黄主任说。
“也对。为什么人人都不愿意学习？”
“不是不愿意，是学习了没用。”
“为什么没用？”
“学习了，掌握了，掌握好了的，就不违章，不犯法，那么，是不是一笔损失🄷？🏄”
“什么损失？”
“就是都守法，罚款找谁收？”黄主任说，🖮🕻🎳“现在执法人员还是以罚代法，罚款就算收入，可以从中考评，按照自己的工作表现，分得相应的报酬。因为，有的人没有纳入预算，没有🏌😭🄧工资，全靠自筹资金。”
“这个说到点子上了，怪不得很多人都热衷于罚款，原来有利☰🃁可图。那，大卡师傅，你可要小心，别落到他们手里，要不然，你要吃亏，老板也吃亏。”老板说。
看来，这样的深入👛🉠🈪讨论，已经触及一些人的利益，还好，隔墙不一定有耳，现在还没🕞什么异常。大家都不喝酒。老板也不喝，他一个人喝酒也没意思。索性不喝，这个场合，有所欲，有所不欲，拿捏得准，才是真人才，拿捏不准，就不是真人才。如果把握机会，就不会损失惨重。如果把握不住机会，就可能倾家荡产。
柯南在自制方面，自己觉得需要加强训练，让自己得到提升，要清楚🕑，在某些时候，如果不能提升，就会被优秀的人取代，他自以为是机构里的人才，仔细一想，他在自制方面需要加强，就🁓🅖像这里有漏洞，需要补。如果不补，就像羊圈的漏洞，会不断损失羊。
尹贤仁也比较注意自制，这个值得柯南学习。例如，尹贤仁早睡早起，这个习惯保持多年，不熬夜，自然精神状态好，如果熬夜，就容易犯困，影响白天的工作效率。他一般情况下不熬夜，有时候会因表演节目拖延时间，不过，会马🂴💼上调整，恢复到正常状态，生活有规律，心里就不慌，身体就会轻松，不会感到疼痛。
柯南熬夜，是因晚上一段时间精神状态很好，过来一个时🄮间点，就开始犯困，生物钟使然，到了那个点，人就特别疲乏，浑身无力，眼睛昏花，注意力不集中，这个是疲劳带来的负面影响，人在熬夜之后，常常有这样的表现，经常熬夜，容易带来很多疾病，或者潜伏的疾病，或者明显的症状。
这顿饭吃得很有意思，令人印象深刻。只是从骨子里，柯南发现了所有饭店的大同小异之处🂒🎋，就是必须有好🎾🖪厨师，必须有招牌菜，别人介绍的时候，才有说的，如果没有好师傅，没有好菜，🁓🅖这个饭店离倒闭不远了。
要知道，不是🌸快餐厅，待客还是去传统饭店。如果思想前卫，就吃快餐，目的是为了尽快投入工作当中，工作非常忙，哪里有时间和精力来研究吃喝？即便有时间，也要考虑面子等问题。请客请吃汉堡包是要被人骂的。大多数人习惯了穷大方，穷讲究，不知道始于什么时候，现在没有结束，仍在进行当中，且有愈演愈烈的态势，要说虐待客人，那是冤枉，不是实在拿不出来，一定是满汉全席，像有些暴发⚯户招待贵客一样，服务到位，让人满意也不好说。
吃饱喝足，老板😽🔧悄悄出去，去结了🈗⚇帐，买单，然后回来，问：“大家怎么样🝓📒？都吃饱了吗？”
“你看看，都要扶着墙才能出去的🈗⚇。”🌉司机说。
他的话音刚落，大家都呵呵一笑，觉得司机不说话就算了，一说话就是笑话，🄷真是难得的人才。
司机在长期的跑车过程中，可能也非常寂寞，自己天天忙，没人说话，大部分的时间都在路上，见到人多的时候，就格外兴奋，可以理解。他的工作比较单调，对老板十分忠诚，安排的任务，及时高质量地完成，只有这样做，口碑不🂴💼错，才有🙐源源不🄩⛶🞶断的人来找他帮忙，说起来帮忙，也是给钱的，不过，给多给少，他也不在意，只要有需要，就会积极去满足。
卡车师傅发动了车，大灯很亮，照得很远。黄主任很懂事，♑🇰在柯南和尹贤仁面前，目送卡车司机远走，然后🎾🖪再上车，发动发动机，走了。
粮油老板说：“你们明天去开会，我就不参加了，我还有别的事，如果没问题，我就等你们转账过来，小本生意，不能拖欠，希望多🜓🁱多理解。”
“你可不能临阵脱逃啊！就是等你来，🌉你🍃不来，会就不开。”黄主任笑着说。