一直在期🁸待着裴总夸奖的两人，并没有听到自己想听的夸奖。
裴总没有多高兴，表情如常。
这让艾瑞克和赵旭明两个人心中有些狐疑。
这是什么情况？
裴总为什么会是这种反应和态度？
难道说我们这次的活动看起🌈来很成功，但实际上有漏🞩🖱🖚洞、有瑕疵？甚至没有达到裴总对我们的期待？
这俩人都是从各自的公司跳槽过来的，以前跟裴🕺总打交道都是作🙍为🖝📣竞争对手，真正成为裴总的下属还不到半个月，有点摸不清楚裴总的脾气。
只知道裴总这个人心思缜密、布局🔨🃈🕶能力很强。
而且从腾达人才济济的🞖🔇情况来看，裴总也非常善于发现员工身上的优点🝟🌙，并加以培养。
甚至有时候，这些优点员🖴🖶🗊工自己都没有意识到，硬是被裴总给培🙍养出来了。
所以，此时两个人都冷静了下🗜🜛🂹来，想听听裴总怎么说。
如果是在达亚克集团或者龙宇集团，他们绝对不会多想。🍕
活动🁬🈷🂽成效显出、大获成功，老板要是不奖励一下，那绝对是脑子进水了。
但在腾达，由于裴总的形象已经⛤是立得坚不可摧了，所以俩人反而开始审视起自身的问题。
裴🗛谦沉吟片刻之后🝆🈵，看向赵旭明：“这次活动🌓⚎的主意，是艾瑞克想出来的吧？”
赵旭明立刻点头：“对，没错！”
“我其实只是做了一点🞖🔇点微小的工作，稍微配合了一🞩🖱🖚下。”
“说来惭愧，我甚至还🞖🔇觉得这个活动稍微有点冒险，最开始还劝阻来着。”
赵旭明并不是一个🝆🈵会抢功劳的人，因为抢功劳一定意味🕹🎟💓着会有背锅的风险，这是一把双刃剑。
尤其是👛🉥刚到新公司，立足未🌈稳🗜🜛🂹，也还没有摸清楚裴总的性格，就更不可能去抢功劳了。
关键是裴总🖽😆⚴给人的印象一直是极度聪明、算无遗策的，在裴总眼皮子底下搞这些小九九也没意义，最好的结果无非是裴总表面上🗔🛒🛰🗔🛒🛰不拆穿但心里记下。
艾瑞克问道：“裴总，这次的活动有什么问题吗？”🞩🖱🖚
问题？问题大了去了！
你们是巴不得ioi死啊。