关秋荷跟推🍣荐来的三位应聘者的双向面试结束之后,温叶便被打发回了公司。
方年则坐上了关秋荷的帕拉梅拉。
接下来的事情,不适合现在的温叶参与。
关秋荷只是点火开了空调,没启车走人。
方年直接问“感觉怎么样?”
关秋荷沉吟片刻,才开🌶口🁗🅻说道“就我个人来说,交流的结果我更倾向于周东升。”
周东升是第二😮个来的人,就那个承受不了外企压力☄☜辞🛝职的人。
方年接着说道“具体说说你的看法。”
“怎么说呢,虽然简历上说周东升是因为压力过大从上一家公司离职,但交流的过程中,给我的💯🕔感觉更加务实。”关秋荷道,“的确能感觉到他重心更偏向于家庭,但事业心依旧有的……”
接着关🙧🌱🂴秋荷本着尽量客观的角度,大体说了说跟三位应聘者的双向面试过程。
周东升的各方面条件是最好的。
工作履历是最丰富的。
这一点,方年看了三份简历,也得出了同等结论。☄☜
另外一方面呢,最年轻的那位先生,比较属🗋意‘贪好玩’,他是唯一一个未⚻🖪婚的,更希望拼一🕜👞拼。
他同意来见关秋荷的原🌶因,不📣🜮🅟是没有更好的选择,而是认为‘贪好玩🐵’是一个草创型企业,更适合他发挥。
他的履历还算丰厚,年纪也不大,所以野心更多一☄☜些。
甚至大胆的提出了0薪入职。
也就是说,他愿意给自己一个📣🜮🅟试用期,这个阶段内,0🌐薪资,如果他干的不行,算白给‘贪好玩’打工。
偏偏干得行不行,这👀种事情很主观,所以野心可🞘🔝见一斑。👥🕻
最后💵那位交流时间最短的,最不属意‘贪好玩’。
怎么讲呢,有些人操盘过大型企业看,其实心理上是🛝有优越感的,虽然会藏得很好。
这其实是方年的旁观感觉。
因为,在关秋荷说完后,方年直接道“从旁观者的角度来说,第三个人不会选‘贪好🚵🗭玩’,用比较通俗的话来说,他心气更高,也不是不喜欢草创型企业,可能只是单纯的认为我们的未来有限。”
关秋💵荷比较认同方年的看法“我也是这么感觉的。”