代工厂在生产🏀前要先付定金，这个比例根据客户的🂃🌃☂强势程🜲度决定。
“光圈科技”才注册几天🐀☖，这会连五毛钱的名气都没有，工厂表示要先付🕛50的订金才会开工。
李秦还是没🁿🛄把公司名字取成“联想”，而是剽窃了几🐊♶十年后一款游戏中的公司名字。
李秦连蒙带骗，总算说服了阿德尔曼把订金降到0，条件是将工厂未来三个月的产能全部吃🀘☯🂺下。
“我要不要联络一下亚洲的代工厂呢？”
李秦参观过这家工厂后，觉得产能和报价🁵都不符合心意。
美国在七十年代把中低端的半🔝🁧导体制造业转移到了亚洲，此时本土还🛱☥存有一些中低端工厂，但竞争力早已不如亚洲工厂🂥🐵，特别是在成本控制方面。
但他没有人手负责制造环节，总不能一直🁵自己跑生产，所以要先为公司的“供应链管理部”🀘☯🂺招人。
这个时期还没有完整的“供应链”概念，他准备把各大公司还在独立运作的“供⚒应部”、“生产部”、“仓储部”、“配送部”🏖🚇、“渠🃌🖗💮道部”，直接合并为“供应链管理部”，然后再各设一个主管进行分工。
这几个部门说白了就是“上游零部件供应商”、“代工和拼装厂”、“生产配件和产品库存🀘☯🂺”、“产品运输”、“代理和零售渠道”。
现在还没有哪家🖫🕢公司组成如此完成的供应🁵链条，因为这会还没有富士康这种🍘覆盖全球的代工厂，没有台积电这种半导体代工厂，物流方面也不够成熟，代理和零售渠道更是混乱。
英特尔、德州仪器、ib、王安电脑，包括雅达利🂃🌃☂这类大公司，现在都有自己的生产线和仓储物流，以及销售渠道。
李🙉秦却不准🁿🛄备🏀自己花钱建厂，现在订单不多，他宁愿在美国本土制造组装，等产品订单上来了，再把生产全转到亚洲去。
这么做会让现阶🖫🕢段的成本提高一些，但眼下利润足够，即便增加一些成本🕛，他也不太在乎。
随后几天，李秦🖫🕢一边在硅谷发布招聘广告，一边寻找写字楼。
现在的光圈科技不光缺人管理供应链，其它像营销推广、🜲软硬件开发、财务和法务方面，他全🅥🈦🀨都🟠缺人。
“硅谷”吸引了全世界的it和i人才，但这些家伙都想进大公司🀧⚯🔷，最少也是🚻😧苹果和微软那样的潜力股🂳。
光圈科技才成立几天，真正的人才不会到他这来投递简历，那些来应🛱☥聘的又大多入不了他的法眼。
这是所有新公司面临的🐲🃱难题，幸亏他有观察灵魂的能力，可以分辨每个应聘者的双商、勤奋、🅥🈦🀨心性🁊。
三天时间过去了，他居🐲🃱然真的从一大堆下等马里，挖掘出了几匹被埋没的上等马。
当然了，这些人在那🏣🛺些大🐀☖公司眼里，应该都是连下等马🍳🌍都算不上的劣等马。
“🙉市场营销部”的众多🐲🃱应聘者里，他看中了一个叫帕克的家伙。
这是一个只有岁的前红酒推销员，履历上还有诸如玩具厂推销员🖷🗎，家具厂推销员，保健品推销员等等。
单从这份履历上看，帕🐲🃱克妥妥的一个骗子，除了学历马马虎虎，居然是南加州大学商学院毕业。