而不管是欣凯兴，还是云氏控股，如果不是他干涉，那些管理人员看人，首先就是看学历。
学历，是敲门砖，如果没有这个敲门砖，再有能力的人都无法获得机会。
“为什么会出现这样的不同？为什么收入会有这样大的差异？我想，在座的有人或许思考过这个问题，但是却没有人深入地分析过这个问题。”云非的话很是冷。
“这个问题，即使管理方法的差异！”云非几乎是一字一顿地说出来这番话的。(未完待续。。)
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