随着云非的讲述，所有人仿佛看到了在混乱的车间里面，一个三岁的小孩子正在哭泣着一手拿着扳手想要把硕大的螺丝拧下来，一边用满是油污的手抹眼泪，脸上也被机床上面的油污给弄得看不清本来面目。△￠
不过，让人疑惑的是，三岁的小孩子，哪里来的力气用扳手把螺丝钉给拧下来！
“我知道大家肯定很疑惑，三岁的小孩子，怎么能够拧下螺丝呢？即使很多成年人，都不一定能够拧动的。当时，我们一群人，最大的六岁多！而且，这个世界上，有一种东西叫加力杠杆，没有任何大人帮助我们，我们在一米多长的加力杠杆的帮助下，六个人，花了三天，学会了使用，拆下了第一颗螺丝钉……”这些记忆，云非没有想到，居然会这样清楚。
那可是三岁的记忆！
而且，还不是他自己本身的。
“在这里说这些，不是想要告诉大家我们小时候怎么吃苦受累。因为很多人把我的成功归结于运气。如果仅仅有运气，他可能会炒股发家，可能买彩票致富，同样，也可能会在某个地方发现一个油田或者矿山什么的。搞技术行业，没有足够的积累以及经验，没有对整个行业未来发展趋势的把握，要想成功，并不容易。”云非很快就把话题给转移了回来。
他说这话的目的，就如同他说的这样，不是为了显示自己小时候吃了多少苦，创业之后，也是苦尽甘来。而是告诉这些对于社会充满了憧憬，对于未来充满了理想的年轻人，要想创业，必须得有着充分的准备。
尤其，立志想要建立一个庞大的科技帝国的人来说。一切都不是问题。
“大家或许听过一句话，理想很丰满，现实很骨感。这个年头，已经没有了八十年代那样遍地的机会。当然，机会在任何时代都会有，就看你能否抓住。很多时候，机会是不经意地就会出现，而我们自己要做的，就是在机会出现之前，做好充足的准备。”云非的这话。确实让很多的学生有所触动。
这些年代的学生，随着社会已经开始变得浮躁，在学校里面也没有认证学习多少有用的知识，把大部分的时间用到了约会，玩耍上面。
所以，企业招不到人，学生找不到工作。
这并不是外面说的那样，现在的大学生就业形势有多么的乐观。
中国的教育，本身是没有问题的。但是随着学校肆意扩招，大学生越来越不值钱，学生找工作不容易，就被人给诟病成为教育问题。
“你们学习。不是为了别人，而是为了自己。在自己出身社会之前，首先给自己一个目标，然后在考虑应该如何去实现这个目标。每天问问自己，自己要实现这个目标还差那些必要条件，还需要那些储备才能够在机会到来的时候紧紧地抓住。这一次。我们云氏控股将会在华中科技大学招聘超过三百名应届生，说实在的，如果不经过培训，我不知道有多少人能够达到我们用人的最低标准。所以，我们对学校提出了要求，要求他们在我们招聘之前对你们进行岗前对接培训，让你们能够通过我们的入职考试，成为我们集团公司合格的实习生。”
“云非这小子，这次居然给自己公司打广告了。他难道不知道，这会让这些学生挤破头吗？”一听到云非说出三百名的这个数字，就是曹鸿飞也没有想到。
这可是一个非常庞大的数量了。
而一旁的首都科技大学的校长罗云顿时就不满了起来，本来云氏控股大部分的招聘都是从他们学校来的，这会儿云非居然给了这么多名额给华中科技大学。
“我们老板也真阴险，他说三百人，但是没有说这三百人并不是一次招聘完成。罗校长，您也知道，我们公司的用人原则是宁缺毋滥，优中选优！要不然，我们公司也不会发展这样快不是？”陈洁在一边听到罗云的抱怨，不由捂着嘴呵呵直笑。
“得了吧，老罗，整个云氏控股很多的位置都被你们的学生给把持着呢。就连我们以及首都大学的学生，也只是为他们的科研项目做基础研究呢……”说道这里，华清大学副校长常平语气酸的不行。
华清以及首都大学的毕业生，本来就是全国最为顶级的毕业生，云非这小子倒好，招进去之后，全部都是用于基础研究，负责一个项目什么的，根本就不让他们的这些高智商学生插手。
这事情，说出去都丢人。
毕竟他们是国内最为顶级的大学不是？学生毕业，哪家单位不是抢着要？
“常校长，您这话就不对了。我们研究院，最为基础的就是基础研究。孙麟院长他们都认为，一个人在技术道路上能够走多远，在三十五岁之前的基础研究上就能够看到。如果三十五岁之前在基础领域还没有取得什么成果，一辈子也不会有什么成果。”陈洁很是郑重地提出了他们的用人原则。
换言之，这不是为了打压新入职的学生，而是给他们机会！让他们能够在最为基础的领域里面夯实基础。