阿凤在咖啡干了三个多就不干了，因为咖啡馆的生意不怎么好，店里请不起好的咖啡师，有一位水平好点的咖啡师老板居然把他调到了另一个分店，导致总店做咖啡的都只会拉一个心或一个树叶，想再学习其他技能因没人教店里5位员工的制作咖啡水平就滞留在这里了。
除了不能提高自己制作咖啡的水平，店里找事的员工也比较多，再加上阿凤的性格受家庭教育的影响，不会撒娇，性格拧巴，不会巴结人，讨好别人。所以店里一位员工针对阿凤的时候阿凤就硬对硬，不会示软，导致关系紧张。再加上店里有4位女孩，因为阿凤来的晚，其余三位女孩玩的不错，还都是四川的，平时没客人了人家聊天就用家乡话聊天，阿凤也听不懂，自然很难融入这🝞个女子团队中去。
既然辞职了宿舍就不能住了，自己得需要找房子。在工作中和一位99年小姑娘玩的还行，她也是租房子住，在草场🄂🞀👆地住，一个月的房租是1400——1700左右，公寓型的。
这个时候更好的消息来了，之前做面包的时候玩的很好的一位同事晓钰要来北京找阿凤了。起因是晓钰的父母要闹离婚，她不想在家听他们吵架了就想在外面清净清净😫🄘，但不知道去哪。晓钰找阿凤聊天说了家里的情况，阿凤就说可以来找自己在北京打拼🃴🜀⚬。🆍🎖
晓钰想了想还没来过北京就心动来了。
晓钰来的时候阿凤离辞职期还有一个星期，这一个星期晓🗏钰可以住阿凤的宿舍里，然后在此期间她可以找工作加阿凤找🞏房子。
很庆幸是在阿凤离职期的倒数🗧第二天在草场地找到了房子，一个月1400，晓钰和阿凤对半分700元一个月。
辞职到期后阿凤和🆐🎪晓钰直接🜋搬到⚺🖝📧了她们租的房子里。
阿凤松了一口气，辞职后不仅有自己的小窝了，而且还有人帮自己分担一半的房租，加上晓钰是一位内向的人没那么多🞏事情，不管是穿衣服，吃饭，洗澡，洗衣服用的所有物品都不会用别🇷🝋人的，阿凤也是不喜欢用别人的东西，虽🃤然阿凤抠但是不会借用人家东西，也不会占人家用品的便宜。
最最重要的一点是阿凤和晓钰都不打呼噜，晚上🍈🆃看视频不放外音，都是用耳机听💬🕀🆝声音，比较安静型的人格，所以和晓钰合租的几个月内生活的比较舒心🈘的。
因阿凤辞职了，晓钰在来的第二天开始找工作，找了半个🗏月找了个diy手工蛋糕的工作，干了一天她说太无聊了不想干就不去了。后来又找了两天找了一家川菜馆的服务员工作，干这份工作干到了她们离开北京的最后一天。
阿凤也是用时差不多半个月找了个新媒体运营的工作，去面试说阿凤🞫🗊🙿经验不足，说有销售岗位招聘可以做销📹售。
阿凤本想拒👂🆂绝，又想想房🝔🕌租🜋还有吃饭等花销的压力就答应了做销售工作。
这份销售工作做了一个多月阿凤就不干了，因为这个公司比较排斥新员工，对待新🈲员工并不怎么友好，没人带新员工，没人教新员😈⛄工怎么成单。记得阿凤刚来这公司的半个月内没人管他们，就让他们坐在那里翻资料，翻相册（摄影销售），把来的几个新人整的上班挺无聊的，来只能挣♛着大眼睛做好不睡觉就可以了。
快一个月了公司有个🙥🌞⛴活🕌动，老员工不想打电话，新人就派上用场了，天天让新人打电话，并且晚上下班需要说出自己打出了几个👢💐意向客户。
因打出来的意向客户新人不会聊，都让老员工加上聊了，若是成🜇⛨🜺单新人能拿2♻🍪％的提成。
此活🅝🙵动结束后公司要求老员工好好🝂🈔♦带新人，可是老员工之间⛍🙅🇽也是暗波汹涌，最后新人坚持不住这波冷寒双双辞职。
辞职后在这份销售工作中认🜋识了一位新来的员工，她待了两个星期就走了，阿凤和她惺惺相惜，说谁先找到工作就拉谁一把。
最后还是新认识的朋友拉了阿凤一把，毕竟她💹🖱🖘先找到工作。
她找的是一份线上教育工作，无责底薪5000加提成。阿凤心动了就是应聘♻🍪了这份工作，很是轻松的面试通过了。
可是这种公司有进去后培训，培训也不是应聘成功了第二天就去上班，而是固定的周四去上班🕑🈺，比如你周一面试的，周四才能上👢💐班。
阿凤是周5面试的，需要🝔🕌一个星⚺🖝📧期后才能上班💹🖱🖘了。