沈⚁🎘文剑笑笑“行吧，现在不用跟我吹，你们回去好好规划规划，最好先把理论模型做出来，确认无误后再进入实际🗎🚠制作，会比较省时间和材料。”
“部长，理论模型长什么样子？”
沈文剑眨巴眨巴眼，挠头。
从芥子袋里掏出个行功🙥🌠🀠娃娃“这就是我曾经🖞筑基时用的功法理论模型。”
他说着，打开行功娃娃的几层，进行了简单说明，提🔳🄬问之人恍然大悟。
今年器械组能自📱🞨行做出符合要求的金元灵石充能器，沈文剑就能把他们当成🎫🔅有能力的工程师用了，以后的各种开发工作都会轻松很多。
安排了这两部分，🕢又单独跟阵法组开会，阵法组分作两组人马，分别去器械组和构架组帮忙。
最后是对原料组进行人手扩编。
原料组现在只有六个人，三个金丹三个筑基，而且今年三个筑基都到炼魂期请🈑假去了⚗。
因为原料组只负责提取一些特殊材料，诸如火岩油、🔳🄬鬼胶、铅、墨金等，用量不大，所以三个金丹期的也勉强够用了。
眼看着科研部资金宽松起来，沈文剑实在耐不住🐀要往材料学伸手了，⛙🚳所以打算先对原料组进行一次扩编。
跑去玉石峰💄跟🈓♝掌门扯皮了很久，才好不容易从地石那边又拔出两个金丹期的炼金师来。
原本玉剑山是没有炼金师这个职位的，比如原料组现在这三位，原来的职位是一🄱🁒个炼丹师两个炼器师🞡🕰。
还是沈文剑当时要了三个，导致人不够，才把擅长提炼，但炼器和🛠🝱炼丹稍弱的人转成了新的炼金师职位，津🗯🟌🛳贴和阵法师相当。原来不够资格做炼器师、炼丹师的几个🗶☟学徒顶上来，人才够用。
这部分人看起来津贴稍低，但他们和🍠阵法师一样，在炼器中是不能缺的，有他们，炼器坊才有工作效率可言。
因为三个人，掌门被炼器坊的首官抱怨几次了，沈文剑又要来☵🃴🛼两个，也不知多久才能⚗培养出来。🔣
很显然，沈文剑的🕢目标可不是那么两三🂶📕🚯个人。
把金丹炼🎍金师增补到五人🅴后，沈文剑通过掌门在各峰内务处发告示，招炼金师学徒，名额直接给出🜳三十个！
不计算筑基以下的和普通人后勤，竹石峰总共才三百多弟子，而如果加上这🎫🔅三十名学徒，🏙🚝🔚科😌⛣🜐研部人员就会超过一百人，其中包括十几个不参加研究的日常工作岗位，再加上做后勤、建筑、家具的普通人，会超过两百人。
一百人的🎍科研部，在别人眼里已🞏📋🙐经是个🂶📕🚯庞大部门了。
黄长老得知后专程来跟沈文剑🆖说这个事，他也不得不承认太占用玉剑山的人力资源，于是又发了补充公告，三十名学徒经过科研部一个月的短期培训后只留十五人。