中文经典小说馆>玄幻奇幻>大猿行者 > 第15章-讨价还价 【四更】
    或许是因为亚伯约书亚也跟着吃瘪的原因,老玩家全体陷入了沉默,不再轻易的发表提议🌼🄜。

    而二测玩家,反而积极踊跃了起来。

    由于地球人族最高议会,只是在系统框架下进行的补充,并🇻🝲且还只针对全体玩家本身来实行。

    并☆☳不是让玩家借着这个地球人族最高议会,能够为所欲为的超脱🃡🙑🉫系统的框架🄾🃊。

    因此,二测玩家提出来的很多建议,都太想当然了,也太不切实际,弄的周🄾🃊振和嘎嘣脆都有点哭笑不得。⛩🝇🉆

    什么提议提高爆率啊!

    什么免去复活的费用啊!

    或者降低怪物的难度啊!

    ……

    这些东西都🊎🏈😃让你们如愿了,那周振还当屁个梦境主宰啊!直接化身为玩家的保姆好了!

    虽然,周振现在还真有成为玩家保姆的趋势,各种👅🆜🐝想尽办法的为玩家擦屁股,但这🌷🃫🚬也只是暂时的。

    梦☆☳境世界,现在就好比是一家公司,♄🅺虽然潜力无限,但也很简陋,尤其是对员工管理方面。

    在周振看来,现实的那些🂏公司,往往会用🏹🟀🙿两点来提升员工的效率,和对公司的热爱,这两点很适用于他的梦境世界。

    第一是讲理想。

    现实公司的讲理想,或是未来的发展前途,🋦🛦或是本身远大的理想,和对某个行业的喜爱。

    而周振这边的理想,就🚮是超凡的实力,和悠久的寿元。

    第二是讲工资待遇。

    一个人活着,自然有着物质🝇🈿上🊱🔄♪的追求,或者生活上👅🆜🐝的所需。

    而梦境🐉世界的梦币,不但可以让他们满足物质上的需求,生🇻🝲活上的需求,而且还能买到他们现实中买不到的东西。

    除了这两个大方向,现实之中根本没有可以借鉴的对象,因此只能由周振一点一滴的把公司的规章制度🎙👝建立好。

    而为了让员工努力并且更有效率的工作,在规章制度方面,显🟠然不能粗暴🏙的管理。

    虽然这样一家可以让人获得超凡实力♄🅺,乃至是永生的公司,绝对是独一无二的,就算粗暴的管理,也永远不会缺乏员工。

    可是站在真正合格老板的角度来🔭🃸讲,显然不能贪图省事,就不去制定优越🏙的管理制度了。

    最初的时候,周振不是🚮没有想过像建造主神🋦🛦空🁰🉚🇷间一样的来建造梦境世界。