丁总回到办公♧室，恶气堵在胸口，将自己的助理👻🎁🎋叫了过来。
“金永人呢？把他叫过来！”
助理见⛘🚩🕿丁🙨🌼🄙总脸色不好，犹豫了一下道：“丁总，金永……已🛉经下班了。”
丁总🔑⛞🛠皱了皱眉♧，压住怒火🛰☜道：“那就把康总叫来！”
他不能直接跟闵🄀静超发生冲突，主要还是看在裴谦的面子上。
更何况，请闵静超过来帮忙是全体高层的意思，不🁇🃭管丁总心里是多么的不爽，也不能在这个时候表现出来。
可是让丁总强行压住心中的愤怒，确实有点🗘🛺♱难。
尤其是丁总身为集团高管，还要加班，闵静超却带着员工🖋按时下班！
这像话吗？
康总来的速度倒很快。
丁总仍然余怒未消：“老康啊，你也应该看到了吧？这改🖋良方案八字还没有一撇呢，下班倒是一个跑得比一个快！”
“腾达的好习惯没学到，富贵病倒是先染上了！👻🎁🎋”
“人家腾🙨🌼🄙达准时下班，是🛰☜因为员工的工作态度积极，效率高，咱们公司这群员工是什🗀😤🃕么情况？一个个又懒，又蠢，还不努力！”
“员工要放假，要休息，想学腾达模式可以！可前提是你首先得把工作📊🙌任务给完成吧？”
“改良方案不是要三天之内就要做出来吗？一个小🁇🃭时的班都不愿意加，这怎么可能完成呢？”
“老康，你去跟金🆬💪永说，让他跟闵静超沟通一下我们公司🖋现在的客观情况。”
“看这个闵静超做运营方案的时候，都🐠🁎能体问题具体分析，怎么到了工作🎰🔲🄠时间制度上，突然开始搞粗暴的一刀切了呢？”
康总装作认真的听🆬💪取了丁总的意见，然后微笑说道：“丁总啊，您😿🗍😿🗍的心情我理解！”
“但是闵静超的态🆬💪度你也知道，我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝，以他的性格也是🗀😤🃕绝对不会采纳的。”
“🇶🝅更何况，时间这🆬💪不是还没到吗？如果到时候方案真的没能准时完成，那时候我们再去找闵静超，底气也足啊！”
丁总心里还是有些不服气：“这个闵静超，我认可他在游戏运营方面的理念。但是对于🌹🄁公司🔄♫管理，这人显然是一窍不通嘛！”
“公司这么多复杂的问题，哪是一个准时上🗘🛺♱下班就能全都迎刃而解的？他这明明就是把腾达的管理模式生搬硬🝓套啊！”
“裴总给腾达制定了这样一个准时上下班的策略，那肯定是有🛊其他的配套措施的。裴总是管理上不可多得的人才，这一点大家都公认，但闵静超可不一定是啊！”
“公司按他这么个管法，让我非😃常的不踏实！🄙♤”