阿凤在咖啡干了三个多就不干了，因为咖啡馆的生意不怎么好，店里请不起好的咖啡师，有一位水平好点的咖啡师老板居然把他调到了另一个分店，导致总店做咖啡🚦🕤的都只会拉一个心或一个树叶，想再学习其他技能因没人教店里5位员工的制作咖啡水平就滞留在这里了。
除了不能提高自己制作咖啡的水平，店里找事的员工也比较多，再加上阿凤的性格受家庭教育的影响，不会撒娇，性格拧巴，不会巴结💀🎭人，讨好别人。所以店里一位员工针对阿凤的时候阿凤就硬对硬，不会示软🀱🀥⚡，导致关系紧张。再加上店里🕒🉂有4位女孩，因为阿凤来的晚，其余三位女孩玩的不错，还都是四川的，平时没客人了人家聊天就用家乡话聊天，阿凤也听不懂，自然很难融入这个女子团队中去。
既然辞职了宿舍就不能住了，自己得需要找房子。在工作中和一位99年小姑娘玩的🐦还行，她也是租房子住，在草场地住，一个月的房租是1400——1700左右，公寓型的。
这个时候更好的消息来了，之前做面包的时候玩的很好的一位同事晓钰要来北京找阿凤了。起因是晓钰的父母要闹离婚，她不想在家听他们吵架了🜱就想在外面清净清净🔡，但不知道去🗹哪。晓钰找阿凤聊天说了家里的情况，阿凤就说可以来找自己在北京打拼。
晓钰想了想还没来过北京就心动来了。
晓钰来的时候阿凤离辞职期还有一个星期，这一个星🛄🙳🎙期晓钰可以住阿凤的宿舍🇮🛻里，然后在此期间她可以找工作加阿凤找房子。
很庆幸是在阿凤离职期的倒数第二♦天在草场地找到了房子，一个月1400，晓钰和阿凤对半分700元一个月。
辞职到期后阿凤和晓钰直接搬到了她们租的⛿☧🁮房📥🜺子里。
阿凤松了一口气，辞职后不仅有自己的小窝了，而且还有人帮自己分担一半的房租，加上晓钰是一位内向的人没那么多事情，不管是穿衣服，吃饭，洗澡，洗衣服用的所有物品都不会用别人的，阿凤也是不喜欢用别人的东🏲🝾🐲西，虽然阿凤抠但是不会借😒🀵用人家东西，也不会占人家用品的便宜。
最最重要的一点是阿凤和晓钰都不打呼噜，晚📥🜺上看视频不放🙔外🄡⚭🔪音，都是用耳机听声音，比较安静型的人格，所以和晓钰合租的几个月内生活的比较舒心的。
因🞥🖑👼阿凤辞职了，晓钰在来的第二天开始找工作，找了半个月找了个diy手工蛋糕的工作，干了一天她说太无聊了不想干就不去了。后来又找了两天找了一家川菜馆的服务员工作，干这份工作干到了她们离开北京的最后一天。
阿凤也是用时差不多🏙🚞🔜半个月找了个新媒体运营的工作，去面试说阿凤经💾🗡验不足，说有销售岗位招聘可以做销售。
阿🞥🖑👼凤本想拒绝，又🂂想想房租还有吃饭等花销的压力就答应了做销售工作。
这份销售工作做了一个多月阿凤就不干了，因为这个公司比较排斥新员工，对待新员工并不怎么友好，没人带新员工，没人教新员工怎么成单。记得阿凤刚来这公司的半个月🂤🐳内没人管他们，就让他们坐在那里翻资料，翻相册（摄影销售），把来的几个新人整的上班挺无聊的，来只能挣着大♀眼睛做好不睡觉就可以了。
快一个月了公📛🛧🞱司有个活动，老员工不想打电话，新人就派上用场了👋，天天让新人打电话，并且晚上下班需要说出自己打出了几个意向客户。
因打出来的意📛🛧🞱向客户新人不会聊，都让老员工加上聊🛄🙳🎙了，若是成单新人能拿♊2％的提成。
此活动结束后公司要求老员工好好带新人，可是老员工之间也是暗波汹涌，最后新人坚持不住🚭这波冷寒双双辞职。
辞职后在这份销🔔售工作中认识了一位新来的员工，她待了两个星期就走了，阿凤和她惺惺相惜，说谁先找到工作就拉谁一把。
最后还是新认📛🛧🞱识的朋友拉了阿凤一把，毕竟她先🐼🅈找到工作。🙔
她找的是一份线上教育工作，无责底薪5000加提🛄🙳🎙成。阿凤心动了就是应聘了这份工作，🔎⛉😡很是📾☳🃢轻松的面试通过了。
可是这种公司有进去后培训，培训也不是应聘成功了🛄🙳🎙第二天就去上班，而是固定的周四去上班，比如你周一面试的，周四才能上班。
阿凤是周5面试的，🏙🚞🔜需要一个星期后才能上班了。