新年伊始，果然就是个忙得红火的节奏。
哪怕月🆭底就是除夕，大多数学生都在指🏼🟗望放寒假，把注意🗷☨🁾力放在期末考试上面。
但是跟钱多多有关🖄🐈♜的学生，已然把目光超🔹🅢越了💲🕳这个层面。
创业基地那边元旦很🁟多就根本没放假，在创业💲🕳面🐭🃈🕱前，假期是什么，能吃吗？
产学研基地则车水马龙，果然成了徐沐荣和谷山两人轮番带着自🈠⛙己🀝♖的人去各种市里面单位领年终奖，从科技局、教育局到宣传部、社保局等等各种颁布给学创中心的嘉奖。
钱多多都让他俩去，徐沐荣🞿🙺🏙开着小polo，谷山则开着那辆帕萨特，有时候还能顺带送钱多多去开会呢。
陆升去了⛔🚉市勘测院组建城市信息化公司，本来钱多多让他把帕萨特开过去用的，老大说自己作为个大学生，初来乍到单位组建管理，还是低调点，先夹👃🆇着尾巴做人，等搞熟了再说。
他是有点政治敏感性的。
所以钱多多把车留给谷山和雯雯开。
他自己全力以赴的开会。
从市里面到区里，再🁟到江大内部，几乎是连篇累牍的各种年🏕底总结会。
正如李易⛔🚉铭说的那样，在江州市五十家创新创业示范团队支持计划名单上霸屏七😕家，这已经足够说明业🎷绩了。
钱多多自然是总⛞结发言的主力，甚至两三次都遇见了刘副市长。
副市长还特意拉着他询问关于👮房车营地的细节问题，别人以为市领导🃵在🕲关心鼓励学生干部呢，殊不知人家讨论的纯粹是学术问题。
孟桃夭当然是回到公司第一天就开会。
钱多多在提高，自然也🞐会把他学到的那些点📄😐🀢滴感受传递给自己的伙伴，孟桃夭其实🔝🁨是学得最滴水不漏的那个。
可能就是有在餐厅管理了一年的原因，作为一个经济管理学院的法务专业学生，认认真真的管🛧🞭🗕理了一年多网红餐厅，而且还不停的走马灯似的换勤工俭学学生，她积累了大量的实践经验，在海鲜坊开张以后就比较游刃有余，继而🍡开始脱离一线直接管理，考虑更多的是怎么保证销售业务。
加上还有钱多多这个需要不停追赶的带头者，在不停的示范从餐厅，到部门、企😕业管理应该🁩怎么做。
哪怕钱🆭多多自己都是在摸索，还是给了孟桃夭很多提示🗘🛼。
家里那点耳濡目染是一方面，这☋一年多🏼🟗她自己的用心努力才是关键。
连出去应聘工作的两个月，都不是白费。
有很多创业者，包括钱多多在内，最大的问题，有可能就是没🚮🖮🖀有真正体验过成🛓🛺♲熟的公🃱司应该怎么样，独角兽新创公司固然充满活力和新意思，但很多创新公司最后都功败垂成。
成熟大公司能多少年更迭沉淀下来，必然是有可取之处的，🏕一味的为了创新而创新，摒弃很多检验过的真理原则，那是极为不明智的。
感觉孟桃夭就是在校内🞐企业一点点升级打怪，还到外面去留了个学，自然而然的转到企业管理。