傍晚，倾雪公司总部，产品部经理办公室。
娄信义正在加班处理文件，一🏲🝿杯咖啡一包烟，时不🄘时揉🁎几下太阳穴，颇为头疼。
倾雪公司的发展速度，可谓一日千里。产品部是个极其重要的部门，身为部门经理，娄信义在倾雪公司也有着举足🚩轻重的地位。
年薪☋♝方面，虽然只有十多万，但这只是倾雪公司刚成立时定下的年薪，倾雪公司每月都会以奖金的模式再给他发一笔钱。这笔奖金，从一万涨到三万，再🈘到五万……上个月🐴，已经达到了十万。随着倾雪公司的业绩不断暴增，他这个高层的奖金，几乎每个月都在暴涨。
再加上他才三十出头，按理，应该正是春风得意的时候。可这段时间，他却是整天愁眉不展🔼。
因为压力太大。
倾雪公司业🂂🌂绩暴涨，他的奖金也跟吹气球一样暴涨的同时，随之而来的，是需要他处理的事情越☠来越多。
前几个月，他就感觉有些力不从心了。
现在，尽管招了两个助🄃🞊理，也只是帮他从琐事中解脱出🁎来而已。一些重要的决定，不是助理🔼能够决定的。而他做出决定之前，却必须深思熟虑才行。
每天都有大量的新人⚻⚻涌入倾雪公司，这些新人当中，不乏能力出众之辈。一次两次的决定出现纰漏或者🎫🔅差错没关系，次数一多，就得留神被人给取而代之了。
倾雪公司🈴从来不会吝啬于让员工的收入跟着公司一起进步，可要是能👮力跟不上公司的脚步，同样也会毫不留情的将其拿下来。
纵使娄信义是☷🄁🝵元老，也丝毫不会给🃊🖆🐚他太多的出错🏛机会。
“还是常山集团好啊……”
娄信义微微一叹🏹🞼🙢，他有个同学，是早期加入常山集团下属销售公司的员工。因为学历不错，刚加入销售公司没多久就提拔成了副经理。手底下的销售人员，从十几个到几十个，再到几百个。
和他一样，他那位同学也渐渐感觉有些吃🚞力起来。最终，因为能力不足被后来者取而代之。
可不一样的，是他那位同学虽然被人取而代之了。但因为是公司元老的☁🟧🟦缘故，仍旧还挂着个与副经理同级别的销售顾问职位，年薪和奖金依旧跟着公司的发展一起水涨船高，只不过是权力没了而已。
倾雪公司就要残酷得多，有能力就上，没能力就下🄘，完全没有多少人情可讲。他这个公司元老，若是能力跟🅈🄦不上，被人取而代之，就只能把经理的位置让出来，自己退居副经理。
副经理要是又被人取⚻而代之，就得再次挪位置，下去做个主任什么的。
元老虽然有🂂🌂一定的奖金加成，但奖金却是按职位来计算的。🝆🈸
常山集团早一批的元老级管理层📁和员工，那是⚸旱涝保收。只要不犯原则性的错误，凭借以前的功劳，一辈子都能拿高薪，而且比铁饭碗都牢靠。倾雪公司的元老，则天天都是朝不保夕。想要保住位置，只能一天掰成两天来用。
苍南市的两大巨无霸，管理风格完全不同。
点了支🁂🔬烟，深吸了口之后，娄信义的目光移向面前的文件。
正准备集中注意力继续，手机铃声响起。
拿起来一看，是个陌生号码。