而裴总提出的这几点，显然跟这种思路完全背道而驰，用一🏾句话来概括🉥，就是“吃大锅饭”。
工资是固定😮🄱🁔工资没有提成，员工拿了销冠别说是额外的奖金🏾了，连日常工作😘🁭中都不做评比、没有表彰。
而且，不仅不需要拓展客户、不需要主动联系客户，甚至就连客户主动找上😘🁭门来⚢📃😍的时候，顺便扯点业务上的内容、推销一下都不可以！
这几点记下来，田默迷茫了。
一方面是感觉自己既有的认知受到了颠覆，另一方面也是因为这些认知被颠覆📛之后，他感到一种深深的困惑🉠🈪：这也不能干，那也不能干，那我这销售当的，到🛏🛖🜖底还能干点啥？
等裴谦说完😮🄱🁔😮🄱🁔之后，田默问道：“呃……裴总，您说的我都记下了，不过我⚯有个问题。”
“在我理解中，销售的日常工作就是通过打电话🗵☗⛉、发传单之类的方式到处去找客户，然后维护跟客户的关系推销产品。”
“现在您说，既不能主动打电话，也☊♖🈕没必要维护跟客户的关系，那……客户到底怎么来？总不能期待着客户主动给我打电话吧？”
“如果真是那样的话🃭，我觉得这个部门不该叫销售部门，应该叫客服部门……”
裴谦沉默了😮🄱🁔一下，田默这番话还真把他给问住了。
确实啊，就只有在客户找上门来的🌠🀞时候才回复两句，这好像🏾还真是客服该干的事……
裴谦打算搞一个销售部门，是希望通过反向销售的手段给自己赔钱的，但如果养着养🄩着就养成了客服部门，似乎是有点不对劲。
得想🁗🅹个🜮🅠办法把这个销售部门🚁🐝跟客服部门区分开来才行。
主要是得给销售部门一个主动联系到客户的途径，不能完全🏾堵死，那样的话就真变成客🅱服部☤🁚🆕门了。
当然，这个途径肯定不能是打电话、发传单之类的方式，这种方式就太危险了📛，因为成本很低。
现🕥在网上个人信息泄露这么严重，随便花点钱就能买到一大堆目标客户的电话号码，挨个打过去骚扰、加联系方式、推销，根本就是一个几乎无成本的事情，只要堆人力、打足够多的电话，总能拉到几个客户。
发传单等地推的方式也差不多，只要销售人员的人数堆起来了，总会起到一定的效果。🅱
当然，如果整个销⛑🙪售部门一直🞟维持在一个比较少的人数，比如一共就那么十几个人，再怎么打电话🛖🜖🂇、发传单，起到的效果都微乎其微。
可问题🜮🅠在于，裴谦搞这个销售部门的目的是要多花钱，如果只养着十几个人，就算🄙♤福利待遇全都拉满，又能花多少钱呢？
所以，得🚷找一个安全系数比较高、花钱多、效果差的途径，这样以后才可以放📛心大胆地使劲招人，才能多花钱。
裴谦稍微想了一👶🍒下⛑🙪之后，很快就想到了一个能额外多花很多钱的好办法。
“这一点我当然已经想过了。”
“在你进行完前期的准备工作之后，我会给你拨钱开一家门店，到时候你们所有的销售工作都在门店里开展。不用刻意地去打电话、发传单联系顾客，只要在门店里，等着顾客上门就可以了。”
“至于神华豪景的办公区，就作为你们的总🙉🈦🀢部🆄🌿办公室，☍核心骨干在这边办公，其他的销售人员都在门店上班。”