“多少钱签的？”陈经理兴奋的问道。
“经理，🎭🔖说出来你都不🞩信啊，年⚉🏦🜕薪十万，吃业绩百分之一的提成。”员工脸上带着一份不可思议。
“年薪十万！吃提成？”陈经理有些难以相信🐨🎶，当时叶总打算五百万签下来的人🖒💂，现在被萧先生这个价🛈格就签下来了？
人事部这名员工，再看向坐在休息室中的萧🆍阳时，眼中已经没有先前那种不满了。
萧阳以这种价格签下了这个人才，叶总要知道，整个人事部，都会得到表扬，以叶总的性格，奖金什么的绝🅔对不会少，这种人才，可比那种光有个文凭的🍫🖣高材生要厉害多了啊。
当时龙域投资的法人捐款🈸🃆跑路，多少人想🙂要把龙域投资那个投资评估人招揽，都没有门路，对方也是一消失就是数年。
陈经理这边的震惊还没完，又一名女员工从休息室里跑了出来，“陈经理，好事，好事啊，刚刚萧先生招的那个大姐，就🜟被你亲自把简历打回去那个，竟然是当时沁心园心🕢项目的开发者，就好几年前，传得风风火火，到处登报🄇🞩借钱那个，最后项目被别人拿下去，赚了十几个亿。”
“😊她？”陈经理眉🐾头微皱，“她的简历里不是有前科么📪🝪🍿？”
“是有，当时不就是她资金链断裂，贷款还不上，被判了个金融诈骗，这段🌀🟏时间才刚出来，因为前科的事，找不到工作，没想到被萧先生招来了，外面当时都传啊，这大🔽姐🕢被人摆了一道，要不早就是身家几十个亿的老总了！”
这名女员工话音刚落，又一🎲道兴奋的声音从休息室那边传了过来。
“陈经理！说来⛣🜍你可能都不相信......”
赵氏的人事部经理站在一旁，听着叶氏这些员工谈⛲🞒论的好消息，脸色阴沉的几乎要滴出水来了，那一个个领域的顶尖人才，竟然被叶氏以那么低的价格签下，而且都是提成制，以这些人的本事，🙉🈟只要有一个能完全发挥出🆜🐝🀳来，为企业带来的利益，都是无法想象的，再看这个潘广，赵氏的负责人，有种想要抽他的冲动，一个刚刚毕业的学生，自己竟然就给了三十万的年薪，相比之下，自己简直就是个蠢材！
陈经理站在展🜧🄢⚵台上，看着坐在休息室中，正慢慢品茶的萧阳，心中的轻视早就🗤🝨🍫不见，只有深深的敬佩！这萧先📪🝧🍡生，果然不是表面上看的那么简单，他做事的方法，当真称得上是高深两个字。
下午六点，会展中心关门，这次的大型招聘会也就算彻底结束，每家公司，都有着不少收获，不过要说收获🅔最📪🝧🍡大的，还是叶氏。
就在刚刚拟定薪资合同的半🎲个小时，叶氏的人事部员工发🏈现，萧阳签下的那些人，几乎个个都是人才，而且这些人才，还都是之前被自己等人所忽略的。
“萧先生，我🜧🄢⚵们很好奇，你到底是怎么做到的？那些人才，他们的简历上，很多东西并没有写到♔🟦。”陈经理忍不住问道。
陈经理问出这个问题后，那些人事部的员工，也都一脸求知欲的看着萧🍀阳，🌀🟏这是他们也都很想知道的问🛈题。
萧阳笑了一下🜧🄢⚵，“其实很简单，陈经理，如果我现在让你去应聘一个年薪百万的职业，你会去么？”
陈经理摇了摇头，“不会。”
“为什么？”萧阳问道。
“我自知没有这⛣🜍个能力。🈸🃆”陈经理很实诚🙂的回答。
萧阳打了个响指，“这就对了，换位😲🅖思考，一个人的简📪🝪🍿历很难看，没有学历，没有奖状，但他却敢应聘一些重要岗位，这种人，你们要学会问，而不是因为对方的简历就直接拒绝，而问的方法也很简单，我只采用了一🂼🔌⚷个办法，先让对方谈谈自己的优点，再说自己的缺点，最后来阐述对方对叶氏的看法。”
“这有什么区别吗？”陈经理疑惑的问道。
“当然有。”萧阳点🞄了点头，“一个企业的铸成，相当于一🕒🉆🅅栋大楼，你们人事部，就相当于这栋大楼的材料审核师，比如一面墙上掉了一块砖，你们会选择最合适的砖购买安装上去，还是笼统的买下各种规模的砖块，最后选择一块最接近大小的安上去？”