林佳欣还是一个刚毕🖆🐔⛏🖆🐔⛏业没多久的年轻姑娘，被刘倩这彪悍的话闹了一个大红脸，都不知道该怎么接🗫了。
夏若飞好笑地说道：“行了刘倩，人家佳欣纯洁得跟🁊🄂小白兔一样，你🖚好意思这么逗她吗？”
刘倩笑着说道：“好🖆🐔⛏好！佳欣真是我见犹怜！连董事长都忍不住打抱不平了，我可惹不起……那下面就请董事长给🃆🕥佳欣颁奖！”
夏若飞点了点头，从工作人员手中接过印有⛻🟥特等奖字样的展示板🇯🜁，🎵转身递给了林佳欣。
林佳欣脸上还挂着一丝红晕，低声说道：🔪🃝😴“谢谢董事长！”
夏若飞笑呵呵地说道：“不用客气！对了……一个月期限的承诺依然有效，如果在此期间找到男朋友的话，可以跟公司多申请一个名🅧🈸额。”
说到这，夏若飞又斜瞥了刘倩一眼🜋说道：“女朋友🙒就🁊🄂算了！”
这话又惹得大家哈哈大笑起来。
林🈚佳欣红着脸说道：“🕗我知道了，谢谢董🔪🃝😴事长！”
林佳欣在众人羡慕的眼光中走🜄下台去，刘倩也收起了嬉笑的表情，正色说道：“最后我们有请董事长给大🈰🂀家作指示！”
说完，刘🚏💘倩就走下了台去，把🜄舞台留给了夏若飞。
台下的员工们也都把目光聚焦在了夏若飞身上，年会一开始刘倩就留了悬念，说夏若🞑飞要宣布公司重要决定，所以大家一直都很好奇到底是什么事情。
全场一片安静，夏若飞拿着话筒，微笑着说道：“谈不上什么指示，就是借着这个欢聚一堂💳🕼的场合，宣布一些事情！”
夏若飞沉吟了片刻，继续说道：“第一件事情，出于公司发展的考虑，经过我跟冯总研究决定，对公司架构进行一定的调整，成立桃源农副产公司和桃源制药厂两家分公司，分别由曹铁树和薛金山担任🐈♞分公司负责人！另外公司领导层扩充，提升肖强为公司首席营销官，庞浩为公司首席财务官，冯婧改任公司总裁，公司还将设立两个副总裁和一个首席行政官岗位，目前暂时空缺！”
说到这，夏若飞稍微停🕗顿了一下，给大家一些消化的🁊🄂时间。
台下的员工们☊听了之后也是心潮起伏，尤其是被提升为公司领导以及分公司负责人的几位，虽然他们几天前已经接受了任前🕄🖬谈话，但是任命正式公布之后，依然忍不住心潮澎湃，仿佛浑身都充满😱了干事创业的动力。
夏若飞继续说道：“出于业务需要，公司将新设海外事业部与电商事🖚业部两个公司直属部门，分别由蒋丽梅与罗星担任这两🕄🖬个部门的总监！财务部和营销部的总监由庞浩、肖⚒🐳强兼任！”
夏若飞说到这里，见台下依然🜄一片安静，于是笑了笑说道：“架构和🖚岗位调整宣布完毕，我建议大家热烈鼓掌，对新任职的几位同事表示祝贺！”
员工们这才回过神来，🕗纷纷热烈鼓掌。肖强等人也连忙站起身来，四下微微🛣🞑📝躬身表示感谢。
“今天时间🝪🍺🍇有限，我就不请上述🌊♂几位同事上台来发表就职感言了。”夏若飞笑着说道，“下去以后各部门都开个会，尽快把工作关系理顺，春节后我们公司就要正式按照新架构开始运行！”
夏若🜩🄴飞继续说道：“第二件事情，相信大家已经注意到了，近期人事部的同事非常的忙碌，到各部门进行了大量的问卷、考核，有的同事还被要求核对档案，大家🉂一定都在猜测公司是不是有什么重要的动作，今天我将为大家揭晓！”
“下一步，我们公司将进行人事改革，所有人员实行分级制！”夏若飞说道，“按照岗位性质分为管理岗和技术岗，每一种岗位都有10个等级，分别对应不同的薪金以及福利待遇！人事部的同事近期加班加🚎点，就是为了完成人员的初次定级工作！”
台下的员工听了之后，忍不住议论纷纷。
公司管理正规化，人员分级制是势在必行的，但是这个跟大家的切身利益相🛣🞑📝关，大家都关心自己会被定成什么级别，工资待遇会不会受影响什么的。