三天后，秦语先打🅵电话过来，要求组织全公司的员工，方述总经理要开一次全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加👔难，在营业中的项目太多了，🞲每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推给苏🉤奈一，自己落得清闲，又重新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹豫很久还是给秦语先🝋🉢🉃回了电话。
没想到那头🖥接线的竟然是方述，原本想好的🝋🉢🉃理由瞬间🃞😷🅾堵在喉咙里，一句也说不出了。
电🄣⛂🗢话里，方述的声🅵音沉静如海：“有事吗？”
静谧两🖬秒🗄🙉，苏🄝⚈🏙奈一终于鼓足勇气把难题摆出来。
她以为，方述应该会顾及⛀🗕🛞公司利🔶🅋🅄益暂停会议，或者改变主意只召集各部门负责人开🐇♕会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工作🎺🖈🐥的安排🃕🗥🝰是你的工作，难道还用我来教你？”
言下之意是，这点小事都做不好🔶🅋🅄，我要你有何用？
苏奈一悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自取其辱，🃢🙛他怎么会理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停🖥止🄝⚈🏙营业？她哪有那么大的🈔权利啊！
难题一直困扰到下班时间，苏奈一仍然没想🝋🉢🉃到任何解决办法。
她垂头丧气地坐上班车🙷🏄，路上带着🎺🖈🐥耳机不愿和车上其他同事聊天。
快到终点站的时候，宁🙷🏄哲给她发来🎺🖈🐥视频电话。
自从上次争吵后，他们开启了漫长的冷战🃕🗥🝰关系，这也是相处多年的第一次长久冷战🐇♕。🟥
以往🚠🔵🄿苏奈🗄🙉一觉得，和亲近的人冷战是很痛苦的，所以她总是做那个先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样，和宁哲也这样。
只是这一次，她忽然不想低头了。
她拒接了🗄🙉宁哲的视频，对方也没有再打，只是班车抵达终点时，她看见宁哲左手捧🐇♕着🟥鲜花，右手领着妮妮，站在路边等她。