代工厂在生产前要先付定金，🄄这个比例根据客户的🎖强势程度决定。
“光圈科技”才注册几天，这会🆊🍳🌊连五毛钱🕜的名气都没🌱🂵📊有，工厂表示要先付50的订金才会开工。
李秦还是没把公司名字取成“🄄联想”，而是剽窃了几十年后一款游戏中的公司名字。
李秦连蒙带骗，总算说服了阿德尔🜟🃛曼把订金降到0，条件是将工厂未来三🐭🃈个月的产能全部吃下。
“我要不要联络一下亚洲的代工厂呢？”
李秦参观过这家工厂后，觉得产能和报价都不符合🎖心意。
美国在🔽七十年代把中低端的半导体制造业转移到了亚洲，此时本土还存有一些中低端工厂，但竞争力早已不如亚洲工厂，特别是在成本控制方面。
但他没有人手负责🁳制造环节，总不能一直自己跑生产，所以要先为公司的“供应链管理部”招人。
这个时期还没有完整的“供应链”概念，他准备把各🌱🂵📊大🏜公司还在独立运作的⚱“供应部”、“生产部”、“仓储部”、“配送部”、“渠道部”，直接合并为“供应链管理部”，然后再各设一个主管进行分工。
这几个部门说白了就是“上游零部件供应商”、“代工🏜和拼装厂”、“生产配件和产品库存”、🖠📽“产品运输”、“⚜💌🐝代理和零售渠道”。
现在还没有哪家公司组成如此完成的供应链条，因为这会还没有富士康这种覆🚹😕🁐盖全球的代工厂，没有台积电这种半导体代工厂，物流方面也不够成熟，代理和零售渠道更是混乱。
英特尔、德州仪器、ib、王安电脑，包括雅达利这类大公司，🁒🅍现在都有自己的生产线和仓储物流，以及销售渠道。
李秦却不准🄜⚅备自己花钱建厂，现在订单不多，他宁愿在美国本土制造组装，等产品订单上来了，再把生产🗉全转到亚洲去🖀。
这么做会让现阶段的成本⚩🔁提高一些，但眼下利润足够，即便增加一些成本，他也不⛡🜀⚨太在乎。
随后几天，李秦💹🖵一边在硅谷发布招聘广告，一边寻找写字楼。
现在的光圈科技不🁳光缺人管理供应链，其它像营销推广、软🜄⛋😺硬件开发、财务⚱和法务方面，他全都缺人。
“硅⛰谷”吸引了全世界的it和i人才，但这些家伙都想进大公司，最少也是苹果和微软那样的潜力股。
光圈科技才成立💹🖵几天，真正的人才不会到他这来投递🌱🂵📊简历，那些来应聘的又大多入不💶🖔了他的法眼。
这是所有新公司面临的难题，幸亏他有观察灵魂的能力，可以分辨每个应聘者的☭🂦👁双商、勤奋、心🖠📽性。
三天时间过去了，他🔭🃳居然真的从一大堆下🕜等马里，挖掘出了几匹被埋没的上等马。⛡🜀⚨
当然了，这些人在那些大公司眼里，应该🕜都是连下等马都算🜄⛋😺不上的🜕🁿劣等马。
“市场营销部”的众多应聘者里，他看中🕜了一个👉叫帕克的家伙。
这是一个只有♝岁的前红🏶酒推销员，履历上还有诸如玩具厂推销员，家🎦📙具厂推销员，保健品推销员等等。
单从这份履历上看，帕克妥妥的一个骗子🕜，除了学历🌱🂵📊马马虎虎，居然是南加州🚹😕🁐大学商学院毕业。